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03/04/16
（其の弐）>
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それらほとんどが研究と関係ない事なのがイタイと思う今日この頃
（汗）>
↑
てわけで、面接に行ってまいりました。
（会場の写真は撮り忘れたんで、何故か最寄駅の写真…）
初めての面接。
初めてが第一志望の会社、って間違ってる気がしますが。
前夜はネットで情報収集＆想定問答作成に時間かかってしまって、
完全寝不足状態でフラフラでした…。
で、面接の内容について。
質問内容は極めてオーソドックスでありました。
1.「我が社を希望した動機」（５分）
↑
なぜこの業界を選んだか。
その業界内でもなぜこの会社を選んだか、とか。
この辺は訊かれて当然の事だったんで、
まぁ無難に答えられたかなぁ、と。
でもまぁ
「同業他社さんはもうエントリ締め切ってて、残ってるのはココだけでした」
なんてホンネは言いませんでしたよ？
(・・;)
2.「入社したら具体的にはどんな事がしてみたいか」（５分）
↑
柄にもなく、第一希望職種をＲ＆Ｄ（研究開発）にしてしまったので、
（第二希望はＭＭ(MultiMedia)クリエイト、って職種）
結構深く訊かれた気がします。
世界でのハードウェアの規格の統一や共通化を進めるだけじゃなくて、
その上のソフトのリソースを共有して活用させる仕組みを作りたいとか、
もっと新しいとか、もっとシンプルなデバイスって言うか
インターフェースを作りたい、とか答えたつもりだけど、どこまで伝わったか…。
事前にこの会社の面接の様子をネット上で調べてみると、
「ちょっとでも話が抽象的だとすぐ『具体的には？』って訊かれる」
って言われてることが多かったんで、
極力具体的な例を挙げつつ話したつもりではあります。
ホントはユビキタスなアプローチについてもっと触れるべきだったんだろうけど、
結果的に「グローバルグローバル！」ばっかになっちゃった気がします。
これはチト失敗。
んで、
「あんまり実用化から遠すぎる研究ばっかやるのも好かんので、
Ｒ＆Ｄにこだわってないっす、現場の開発職・ＭＭクリエイトでも良いです」
とか、半端な言い方したのって良くないのかな？
3.「現在の大学での研究テーマについて」（１０分）
↑
なんか予想外にコレについて突っ込まれて、
面接時間の半分位使ってた気がします。
大学では今どのような事について研究されてますか？って言うから、
こんな事を今やってます、って説明すると、
「その研究成果はどのような事に利用できるのですか？」
「その研究テーマは自分で考えたのですか？既存研究を引き継いだんですか？」
「そのテーマについて研究したいと考えたきっかけは何ですか？」
とか次々質問されて、ちと焦りました。
まぁ、会社の志望動機や入社後やりたい事とかにも（意図せぬうちに）
関連付けることができたんで、まぁいいかな？
最初は「２０分長すぎ！」とか思ってたんだけど、
２０分なんて全然長くないっすな。一瞬だ。
結果連絡は、合格者のみに一週間以内に電話連絡、です。
でも丁度一週間後って、俺の誕生日なんよねー。
落ちてて電話かかってこなかったら、すげーイヤな感じの誕生日だな…。
(^-^;
噂じゃ、エントリー人数約4000人で、筆記試験合格者が約400人。
で、数回の面接を経て最終的に採用されるのが200人程。
（まぁ、タダの噂だけどね）
採用数＜内定者数、って事も考慮すると、
筆記試験以降の競争倍率は２倍もないって事に単純にはなるわけで、
…
受かってて欲しいけど、落ちたら凹むな。
(^-^;
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